В данной статье мы посмотрим, что делать, если приставы арестовали зарплатную карту с последним траншем, какие шаги необходимо предпринять, чтобы арест был снят, а незаконно списанные денежные средства возвращены. Рассмотрим ситуации, когда пристав действительно имеет право арестовать имущество должника, в том числе и денежные средства, находящиеся на его счетах, даже социальных. Узнаем. Почему арест – незаконное действие в отношении именно зарплатной карты и как с этим бороться.
Почему вообще пристав может заблокировать на карту?
Посмотрим, почему пристав может заблокировать карту, в каких случаях это решение можно оспорить, часто в сложных ситуациях подают заявление на банкротство физических лиц, ведь жить без заработка нет никакой возможности, поэтому блокировать все денежные средства незаконно. Арест имущества, карт и счетов – один из инструментов работы службы судебных приставов по исполнительным производствам. Как они появляются, коротко расскажем, для начала кредитор подает заявление в суд, после принятия решения исполнительный лист направляется судебным приставам. После этого они принимают его в работу. Первое, что делают – находят все счета и блокируют их.
Затем отправляют документы в бухгалтерию работодателя должника, а они уже обязаны на этом основании делать перечисления из зарплаты сотрудника, на которого пришел исполнительный лист. Вообще, арест – это тот инструмент, который необходим приставам для того чтобы обеспечить исполнение документа. Но применяться он может только в отношении имущества должника, денежные средства и ценные бумаги тоже можно считать таковыми. Таким образом, если воспользоваться деньгами с зарплатной карты не получается, то нужно разбираться и начать именно с ФССП.
До этого момента 100 процентов прошло судебное заседание и, если вы не понимаете по каким долгам есть исполнительный лист, то лучше поднять решение суда, что такое судебное взыскание долга по кредиту, мы уже рассказывали. Получение денежных средств со счетов должника – самый быстрый и надежный способ для приставов выполнить свой функционал. Но важно то, что арест на денежные средства накладывается ровно на размер задолженности, остальными деньгами без проблем можно воспользоваться. Но это практика из общего числа случаев. Блокировка заработной платы, это, скорее, частность.
Почему блокировка зарплатной карты является нарушением?
Посмотрим, почему блокировка заработной карты является нарушением. Во-первых, эта карта, точнее ее расчетный счет, приставы трогают не так часто. Это происходит только в исключительных случаях. Это можно объяснить тем фактом, что заработная плата – это периодический доход. И зафиксировать ее долю в общей массе имущества должника невозможно. В соответствии с законодательством Российской Федерации списывать более 50 процентов с заработный платы запрещено, здесь идет расчет на то, что должнику тоже нужны средства для существования.
Есть конечно случаи, и они прописаны в Федеральном законе №229, когда списание может достигать 70 процентов от заработной платы, стоит ли верить в закон о списании долгов в этом случае, наверное, нет на 100%. О и в этом случае это не будет фактом ареста денег на счету, это отдельное действие, в рамках обеспечения исполнительного листа. Но полностью заблокированной зарплатная карта может быть только по ошибке. Приведем пример, приставам пришел исполнительный лист, они направили запросы в банки и получили ответ, что у должника есть несколько расчетных счетов, причём банки не указывают, что один из них – зарплатная карта.
Поэтому ФССП получают просто обезличенные цифры, которые и оказываются в последствии заблокированными. В настоящее время работает система, когда приставы видят счета, в которых отражены коды дохода. Возможно, это поможет исправить некоторые недоработки. Стоит напомнить, что и здесь, конечно, есть подводные камни для должника. Например, копились деньги на карте, с предыдущих зарплат, пришел исполнительный лист работодателю и со следующей выплаты списаны 50 или 70 процентов, а вот все, что до этого было на карте приставы имеют право арестовать. Если сумма долга реально большая, то можно получить консультацию по банкротству физических лиц у опытных юристов.
Как снять арест с зарплатной карты?
Для того чтобы снять арест с зарплатной карты нужно предпринять несколько шагов. Но еще раз оговоримся, что по отношению к тем деньгам, которые уже были на карте – арест наложен справедливо, а вот для последнего транша заработной платы он не применим. Если это произошло, то идем в бухгалтерию работодателя, где получаем справку о номере счета, на который приходят выплаты и документ, который подтверждает факт, что счет является социальным. Второй шаг – посещение приставов-исполнителей, можно в письменной форме, на имя старшего пристава подать жалобу, с требованием снять арест с зарплатной карты.
Причем, если на момент подачи жалобы списания уже произведены, то можно требовать их возврата и вернуть денежные средства. Пишется подобное обращение в свободной форме, но в интернете можно легко найти образец, к сожалению, ваш случай не первый и далеко не последний, поэтому практики достаточно на просторах всемирной паутины. Жалобу можно подать в течении 10 дней после ареста. Приставы обязаны рассмотреть жалобу в 10-тидневный срок, на основании этого принимается решение, заявитель уведомляется о принятом решении письменно. Если незаконно наложенный арест приставами не снят, то можно готовиться действовать в поле административного производства. Или задуматься о поиске юридического сопровождения банкротства физических лиц, для того чтобы освободиться от обременений.
По факту бездействия или определенного действия судебных приставов, которые находятся вне рамок правового поля необходимо составить административный иск и подать его по в районный суд по месту нахождения ответчика, т.е. службы ФССП. В течении 10 дней будет назначено заседание, на которое лучше явиться лично или отправить законного представителя. Здесь будут выслушаны доводы обеих сторон и принято решение. Если оно будет на стороне истца, т.е. должника, то приставы обязаны будут снять арест и вернуть денежные средства. Если решение будет принято не в пользу должника, то есть два пути: смириться или подавать апелляцию.